1. 制定并执行招聘计划，确保公司招聘需求得到满足。
2. 筛选简历，面试合适的候选人，进行初步面试评估。
3. 管理招聘流程，包括岗位需求分析、发布职位描述、面试评估等。
4. 与招聘渠道建立合作关系，以获得最佳招聘资源。
5. 协助进行员工入职手续和离职手续的办理。
6. 监督员工绩效评估和考核制度的执行。
7. 制定和更新员工手册，以确保员工遵守企业规章制度。
8. 管理员工关系，处理员工投诉，并解决员工关系问题。
9. 组织并实施员工文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度。
10. 参与制定培训计划，并负责实施新员工入职培训和在职员工的培训。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 具备一定的文字功底和良好的沟通协调能力。
3. 有一定的抗压能力和适应性，能够处理多任务和快速变化的工作环境。
4. 熟悉国家劳动法律法规和相关政策。
5. 具备一定的人力资源管理理论基础和实践经验。
6. 具备良好的职业道德和责任心，能够保守公司机密。
7. 有一定的团队合作和组织协调能力。
8. 对人力资源管理工作有热情和兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业能力。

联系电话：13880058345 （胡先生）
投递简历邮箱：344539024@qq.com

岗位职责：

1. 负责公司运营策略的制定和执行，包括市场调研、用户需求分析、产品优化等。
2. 负责公司的营销活动策划和执行，包括线上推广、线下活动、促销活动等。
3. 负责公司的数据分析和监控，通过数据分析发现潜在问题和机会，提出改进措施。
4. 负责公司的客户关系管理，建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。
5. 协助其他部门完成相关运营工作。

岗位要求：

1. 具备较好的数据分析和处理能力，能够通过数据分析发现潜在问题和机会。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速了解市场动态和竞争对手情况。
4. 具备一定的创新能力和学习能力，能够不断学习和探索新的运营理念和技术。
5. 具备责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
6. 有相关行业经验者优先考虑。

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岗位职责：

1. 负责公司的美术设计工作，包括海报、宣传册、网站、广告等的设计和制作。
2. 根据项目需求，进行创意设计，并能够独立完成设计任务。
3. 协助其他部门完成相关设计工作。
4. 参与公司品牌形象设计，负责公司品牌宣传的美术设计工作。
5. 配合开发团队完成项目的前期视觉设计。
6. 跟踪和研究行业设计动态，提出创新的设计方案。

岗位要求：

1. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等相关设计软件，具备手绘能力者优先。
2. 具备良好的美术功底和创意能力，能够独立完成设计任务。
3. 对设计工作充满热情，具有创新精神，能够不断学习和探索新的设计理念和技术。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。
5. 有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
6. 有一定的抗压能力，能够应对高强度的工作压力。
7. 有相关行业经验者优先考虑。

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1. 岗位职责：

• 负责市场调研和数据分析，确定新产品的开发定位及研究方向，包括产品的外观需求、功能需求、开发管理等。
• 拓展新的产品线，并制定和执行开发计划、运营计划和销售目标计划，对产品线销售目标负责。
• 寻找优质供应商，审核新供应商资质和条件，并配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货。
• 对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测，控制产品的库存和风险，保证产品质量与售后服务。
• 负责完成所负责的产品文档工作，对销售、售前、售后、实施等人员的产品培训。
• 对所负责的产品进行版本管理，负责持续改进、不断提升所负责产品的竞争力。
• 协助参与所负责产品的大、中型项目或者灯塔项目的产品支持工作。
• 完成产品部经理交办的其他任务。

2. 岗位要求：

• 教育背景：本科及以上学历，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先。
• 工作经验：3年以上产品经理工作经验，具备相关领域从业经验者优先。
• 技能要求：

• 熟悉市场调研、需求分析、产品规划设计等环节；
• 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
• 具备较强的项目管理能力和组织能力；
• 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维；
• 具备快速学习新事物的能力和热情；
• 具备抗压能力，适应快节奏高强度的工作氛围。

• 其他要求：

• 对产品经理岗位有浓厚兴趣和热情；
• 对所负责的产品有深入了解和关注；
• 对工作细心、认真、负责，能够承受一定的工作压力。

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